Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor Veiligheidsregio Utrecht zoekt pzSearch een HRM adviseur (interim).
Functiebeschrijving
Je adviseert en begeleidt het management bij HRM vraagstukken. Tevens adviseer je bij HRM aspecten in organisatieontwikkelingen. Ook draag je de ontwikkelde concernkaders vanuit HRM uit binnen jouw account/ directie en je bewaakt deze. Verder ben je de linking-pin tussen de directie die je adviseert en de afdeling HRM en je zorgt vanuit die rol voor terugkoppeling en afstemming. Daarnaast signaleer je trends en ontwikkelingen, lever je input voor het beleid en vertaal je het beleid naar praktisch toepasbare uitvoering. Tenslotte participeer je in voorkomende gevallen in projecten.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO - HRM of Bedrijfskunde) met ervaring in de afgelopen drie jaar als HRM adviseur/ businesspartner in een veiligheidsregio. Bij voorkeur heb je minimaal zes jaar ervaring in de publieke sector. Ook heb je ervaring met het adviseren van directeuren en afdelingshoofden (o.a. personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid). Verder draai je je hand niet om voor het begeleiden van reorganisatie- en ontwikkeltrajecten. Ervaring binnen crisisbeheersing is een pré. Daarnaast ben je gericht op persoonlijk contact en verbinding, beschik je over overtuigingskracht, kan je met gemak schakelen tussen (strategische) adviestaken en meer uitvoerende werkzaamheden en kan je hoofd- en bijzaken goed onderscheiden. Tenslotte ben je accuraat, flexibel en heb je oog voor details.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van drie maanden (interim). Verlenging met zes keer twee maanden is mogelijk. Z.s.m. starten. 30 tot 36 uur per week. Tarief in overleg. Reageren kan tot en met vrijdag 23 oktober 08:00 uur.
