Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een HRM Business Partner (interim).
Functiebeschrijving
Als HRM Business Partner ontwikkel en implementeer je (vanuit het strategische beleid, de koers en ambitie van de KVK) beleid, instrumenten en activiteiten gericht op de medewerker als cruciale factor in de organisatie voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je geeft specialistische adviezen en ondersteuning op het gebied van HRM aan het management. Je creëert de juiste impact op de HRM thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken. Daarnaast challenge je vanuit je vakgebied de leidinggevende om tot de gewenste prestaties te komen in relatie tot strategie en doelstellingen.
Gevraagd
Gezocht wordt een HRM Business Partner (HBO - HRM, Verandermanagement, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde) met ervaring in een veranderende organisatie. Je hebt kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld. Ook heb je ervaring bij het initiëren van verbeterprojecten en je levert hiermee een positieve bijdrage aan de team- en organisatieontwikkeling. Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je bent een echte teamspeler met overtuigingskracht. Verder ben je proactief, pragmatisch en je bedenkt doelgerichte oplossingen. Je bent sparingpartner voor de HRM thema's en je weet stakeholders te challengen. Kennis van Agile/Scrum en HRM Analitics is een must.
Geboden
Geboden wordt een tijdelijke functie voor zes maanden (interim). Verlenging met zes maanden is mogelijk. 32 tot 40 uur per week. Z.s.m. starten. Marktconform tarief.
