Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de Nationale Politie zoekt pzSearch een ICT recruiter (interim).
Functiebeschrijving
Je zorgt voor de instroom van IT-talent en je bent verantwoordelijk voor het vacature- en de relatiebeheer. Ook adviseer en ondersteun je de vacaturehouder bij de vervulling van de vacatures. Je zult minimaal 80 vacatures per jaar invullen. Je ontwikkelt en onderhoudt zodoende een sterke relatie met de vacaturehouders en keyplayers binnen het landelijke digitale domein van de politie. Je denkt samen met het team mee over nieuwe strategieën om de beste en juiste talenten aan te trekken. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor alle landelijke functies binnen het digitale domein en je geeft met veel zorg en aandacht invulling aan de candidate experience. Verder voer je intake- en adviesgesprekken met vacaturehouders, voer je samen met de vacaturehouder briefselecties uit en neem je deel aan selectiegesprekken. Daarnaast monitor en voer je de regie op de openstaande vacatures van jouw portefeuille. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de gestelde doorlooptijden. Tenslotte voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je voor de administratieve afhandeling waar nodig in dit proces.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO - bij voorkeur een HR- of IT-opleiding) met in de afgelopen zeven jaar minimaal vier jaar ervaring als corporate IT recruiter in een zo'n breed mogelijk scala binnen dit domein. Je hebt ervaring met LinkedIn recruiter en sourcing van IT infrastructuur profielen, waarbij je de doelgroep proactief hebt benaderd en gebruik hebt gemaakt van netwerken. Je neemt zodoende ook een goed en betrouwbaar netwerk binnen het digitale externe werkveld mee. Verder ben je zeer creatief, ICT-minded en heb je veel ervaring met bijvoorbeeld crowdsearchen. Bij voorkeur heb je in de afgelopen tien jaar minimaal drie jaar ervaring opgedaan als recruiter binnen een overheidsorganisatie en beschik je over een certificering op het gebied van IT terminologie. Ervaring met Youforce en/of mentor (roos) is een pre.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden tot en met 30 juni 2021 (interim). Verlenging is eventueel mogelijk. 36 uur per week. Startdatum: 18 januari 2021. Uurtarief in overleg. Reageren kan tot en met maandag 16 november 12:00 uur.
