IT recruiter

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een IT recruiter.
Functiebeschrijving 
De afdelingen Online en Digital zullen volgend jaar een flinke groei en kwaliteitsslag maken. Zodoende haal je alles uit de kast om schaarse professionals te vinden en te verleiden. Je bent continu op zoek naar nieuwe manieren om jouw talent pipeline te vullen. Jouw kennis en ervaring met het werven van Developer profielen draagt bij aan de recruitment doelstellingen. Je hebt een netwerk van IT specialisten en je weet deze te werven voor de KVK. Je bent dé gesprekspartner die relevante contacten maakt en onderhoudt.
Gevraagd 
Gezocht wordt een recruiter met minimaal vijf jaar ervaring als IT Recruiter (aan bureau- of opdrachtgeverzijde) in een complexe omgeving met minimaal 1000 fte. Je hebt aantoonbare succesvolle ervaring met het werven van Frontend en Backend Developers (Net/ Java). Ook ben je succesvol geweest met het invullen van minimaal 35 moeilijk invulbare IT vacatures per jaar. Verder heb je ervaring met online zoeken middels Boolean search en het proactief benaderen van professionals (HBO/ WO). Je draait je hand niet om voor het inzetten van social media en je hebt ervaring met werken vanuit LinkedIn Recruiterseat. Je hebt kennis van moderne recruitment technieken, IT termen/methodieken, van de do's and dont's van internationaal werven en het opbouwen van kwalitatieve talentpools. Daarnaast ben je zelfstandig, flexibel en heb je een frisse kijk op zaken. En tenslotte beschik je over een behoorlijke dosis energie.
Geboden 
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van een jaar. Verlenging met twee keer een jaar is eventueel mogelijk. 40 uur per week. Z.s.m. starten. Tarief in overleg.
Solliciteren 
Heb jij belangstelling voor deze baan, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv en motivatie mee naar [email protected].