Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Kwartiermaker doorontwikkeling werving & binding (detachering) voor 6 maanden en 32-36 uur per week. Bruto maandsalaris is max. € 7.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring).
Functiebeschrijving
In deze opdracht staan drie ontwikkelingen centraal, waarbij we opzoek zijn naar iemand die in de rol van kwartiermaker de beoogde doorontwikkeling bij GGD Amsterdam-Amstelland kan aanjagen. Dit willen we doen door de ervaring van de (nieuwe) collega bij de GGD centraal te stellen, dus een mensgericht ontwerp. De te verbeteren processen zijn: vereenvoudiging van het werving- en selectieproces, versterking van het indiensttredings- en inwerkproces en versterken binding personeel. Daarnaast voer je mede het wervings- en selectieproces uit.
Gevraagd
Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement. In de afgelopen3 jaar heb je minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van project- en procesmanagement in de gezondheidszorg. Daarnaast heb je minimaal 1 jaar werkervaring in het optimaliseren van processen gericht op werven, binden en boeien van personeel en minimaal 1 jaar praktijkervaring met werving- & selectieprocessen. Het is een pre als je werkervaring hebt in bottom-up projecten, in het organiseren van creatieve (werk)sessies en in de rol als verbinder en aanjager in een project.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor de duur van 6 maanden op basis van detachering. Invulling op zzp-basis is helaas vanwege de DBA wetgeving niet mogelijk. 32 tot 36 uur per week. Startdatum: 1 september 2022. Einddatum: 29-2-2023. Bruto maandsalaris bedraagt max. € 7.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Solliciteren kan tot 30 augustus, 12.00 uur.
