Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een loopbaanadviseur.
Functiebeschrijving
Je gaat aan de slag bij het team Loopbaanadvies. Je begeleidt, adviseert en coacht vrijwillige kandidaten of kandidaten met een verplichte voorrangsstatus naar ander werk. Je onderhoudt direct contact met vacaturehouders en P&O collega's over de plaatsing van voorrangskandidaten en je onderhoudt contact met case managers/ verzuimspecialisten m.b.t. het begeleiden van kandidaten. Ook draag je bij aan de (door)ontwikkeling van personele mobiliteit in de organisatie en adviseer je managers over het belang van personele mobiliteit voor de organisatie en haar medewerkers. Verder draag je zorg voor maatwerkarrangementen (eindige samenwerkingsopties) via individuele begeleiding en advisering.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur (HBO) met minimaal vijf jaar ervaring binnen een overheidsinstelling. Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van speciale doelgroepen naar ander werk, zoals re-integratie-, boventallige- en/of 62+ (jaar)-kandidaten. Ook heb je ervaring met uitstroomtrajecten als gevolg van boventalligheid en ervaring met trajecten op het gebied van mobiliteit, omscholing, functioneren en ziekteverzuim. Verder heb je ervaring met het opstellen/ begeleiden van maatwerkafspraken en groepsgerichte loopbaantrajecten zoals sollicitatie- en netwerktrainingen. Je bent in het bezit van het trainerscertificaat. Daarnaast ben je NOLOC gecertificeerd en heb je een Talent Motivatie Analyse certificaat of ben je bereid deze zo snel mogelijk te behalen. Tenslotte heb je juridische kennis op het gebied van arbeidsrecht en ben je een stevige businesspartner op het gebied van arrangeren, netwerken en mobiliteit.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht geboden voor de duur van zes maanden. Verlenging tot maximaal twee jaar is mogelijk. Z.s.m. starten. 20 tot 36 uur per week. Tarief in overleg.
