P&O-adviseur

Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt pzSearch een P&O-adviseur.
Functiebeschrijving 
In deze rol ga je je bezighouden met het adviseren van de managers en teamleidersthema's (afdelingen) over werving en selectie, ziekteverzuim, functioneren, rechtspositie en strategische personeelsplanning. Ook kan het voorkomen dat je bij verschillende projecten gaat meedraaien. Je geeft leiding aan de projectgroep 'formatie op orde'. Doel van het project is de kwaliteit van de formatiegegevens te verbeteren, zodat het management kan sturen op basis van actuele betrouwbare cijfers. De te behalen projectresultaten zijn o.a. de 0-meting (op de formatie, bezetting en budgetten), het corrigeren en rechtzetten van onjuistheden, de uitgangspunten op het snijvlak van bedrijfsvoering –formatie herbevestigen/ bijstellen, de gewijzigde uitgangspunten vertalen naar beleid en het herijken van het proces Personeelsbesluiten.
Gevraagd 
Gezocht wordt een adviseur (HBO+/ WO - bij voorkeur P&O) met kennis van en minimaal vijf jaar ervaring met het adviseren op het gebied van P&O aan afdelingsmanagers/ leidinggevenden. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan bij een gemeente in de afgelopen twaalf jaar. Verder kan je uitstekend planmatig werken en schrijven, heb je gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, vind je de weg snel in de organisatie, ben je hands on en werk je zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten. Daarnaast schakel je makkelijk in stijlen van communiceren zodat je gesprekken kan beïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende gesprekspartners. Tenslotte heb je affiniteit met de omgeving.
Geboden 
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden middels detachering. Invulling op zzp-basis is helaas niet mogelijk. Duur: vijf maanden (met optie tot verlenging). Verdeling uren: P&O adviseur 24 uur p/week (1 sept. t/m 31 dec. 2020) en projectleider 8 uur p/week (1 sept. t/m 14 feb. 2021). Salaris in overleg. Reageren kan tot en met donderdag 3 september 2020 10:00 uur.