P&O adviseur (interim)

Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de KNAW zoekt pzSearch een P&O adviseur (interim).
Functiebeschrijving 
Je levert een bijdrage aan onderwerpen als de implementatie van HR beleid van de KNAW, strategische personeelsplanning (SPP), het creëren van draagvlak voor vernieuwing en thema's als inzetbaarheid, terugdringen van verzuim, opleiding & (talent-)ontwikkeling en recruitment. Met aandacht voor de ontwikkeling van mensen en afdelingen, behandelt de adviseur tactische en operationele vraagstukken. Je begeleidt leidinggevenden bij P&O-gerelateerde projecten die soms de hele organisatie raken. Uiteraard borg jij vanuit jouw rol de toepassing van de primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, de cao en wet- en regelgeving. Jouw ervaring stelt je in staat om te komen tot modern HR beleid, dat aansluit bij de praktijk van de KNAW. Je bent klankbord en vraagbaak voor de leidinggevenden, adviseert inzake de ontwikkeling en het functioneren van de afdeling/ individuele medewerkers en je adviseert (proactief) over diverse P&O-onderwerpen. Verder informeer je de medewerkers over regelingen inzake functioneren, duurzame loopbaanontwikkeling, rechtspositie en/of arbeidsvoorwaarden. Je rapporteert direct aan het Hoofd P&O.
Gevraagd 
Gezocht wordt een adviseur (WO) met minimaal drie jaar ervaring als P&O adviseur in de afgelopen zes jaar. Je hebt minstens twee jaar ervaring binnen de sector universiteiten/ onderzoeksinstellingen en of overheidsinstellingen in de afgelopen vijf jaar. Je hebt verstand van het begeleiden van leidinggevenden bij P&O-gerelateerde vraagstukken, implementatie van HR beleid, strategische personeelsplanning (SPP), creëren van draagvlak voor vernieuwing en inzetbaarheid, terugdringen van verzuim, opleiding & (talent-) ontwikkeling en recruitment. Sparringpartner, organisatiesensitief, resultaatgericht, analytisch en cijfermatig sterk. Je hebt overtuigingskracht en kan snel schakelen op meerdere niveaus. Ook ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden.
Geboden 
Geboden wordt een tijdelijke baan (interim) voor een jaar. Z.s.m. starten. 32 tot 36 uur per week. Marktconform salaris.