P&O adviseur (interim)

Je levert een bijdrage aan onderwerpen als de implementatie van HR beleid van de KNAW, strategische personeelsplanning (SPP), het creëren van draagvlak voor vernieuwing en thema's als inzetbaarheid, terugdringen van verzuim, opleiding & (talent-)ontwikkeling en recruitment. Met aandacht voor de ontwikkeling van mensen en afdelingen, behandelt de adviseur tactische en operationele vraagstukken. Je begeleidt leidinggevenden bij P&O-gerelateerde projecten die soms de hele organisatie raken. Uiteraard borg jij vanuit jouw rol de toepassing van de primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, de cao en wet- en regelgeving. Jouw ervaring stelt je in staat om te komen tot modern HR beleid, dat aansluit bij de praktijk van de KNAW. Je bent klankbord en vraagbaak voor de leidinggevenden, adviseert inzake de ontwikkeling en het functioneren van de afdeling/ individuele medewerkers en je adviseert (proactief) over diverse P&O-onderwerpen. Verder informeer je de medewerkers over regelingen inzake functioneren, duurzame loopbaanontwikkeling, rechtspositie en/of arbeidsvoorwaarden. Je rapporteert direct aan het Hoofd P&O.