Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een projectleider transitie HR business partner.
Functiebeschrijving
Je bent verantwoordelijk voor de transitie van PO advies naar HR business partner. Je zet het transitieteam op en stelt de opdrachtbeschrijving en de tijdslijnen op. Je creëert de richting en focus, je brengt expertise in en vertaalt dit naar een organisatieplan. Je levert een passend dienstverleningsmodel op, op basis van eerdere uitkomsten (ontwerp HRBP, design 'spinnen', EJ en CJ etc.). Ook stel je het implementatieplan voor de HR business partner (en gerelateerde onderdelen dienstverleningsmodel) en HR adviseurs op. Verder voer je het implementatieplan uit, verzorg je de projectbegeleiding en geef je ondersteuning. Daarnaast vertaal je het groeipad en lever je een bijpassend leer- en ontwikkelprogramma (inzichtelijk maken kosten en reserveren van budget) op.
Gevraagd
Gezocht wordt een projectleider (HBO) met ervaring met een transitietraject van P&O adviseur naar HR business partner inclusief ontwerp HR dienstverleningsmodel en formalisatie. Ook heb je ervaring in de functie van projectmanager en in het leiden van een programma of project. Verder heb je ervaring in een HR functie (HR adviseur, HR Businesspartner of HR manager) en ervaring binnen een (semi)publieke organisatie. Daarnaast heb je ervaring met leidinggeven aan brede verandertrajecten op gedrag, sturing en samenwerking. Tenslotte heb je ervaring met de toepassing van het nieuwe model van Ulrich (onderbouwing toevoegen bij reactie). Het liefste heb je relevante (HR) ervaring binnen een gemeentelijke organisatie/ gemeente Amsterdam en heb je visie op HR en de ontwikkelingen in het vakgebied binnen en buiten de gemeente Amsterdam.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor zes maanden. Verlenging tot maximaal twee jaar is mogelijk. Z.s.m. starten. 28 tot 36 uur per week. Tarief in overleg.
