Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Namens de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een tijdelijke recruiter.
Functiebeschrijving
De corporate recruiter is verantwoordelijk voor het oplossen van alle vraagstukken op het gebied van werving en selectie. Dit omvat uiteraard het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor de HBO/ WO vacatures waarbij gestuurd wordt op kwaliteit, doorlooptijd en kosten. Hij of zij is een echte expert op het gebied van recruitment en is goed op de hoogte van alle ontwikkelingen bij de interne klant. Weet dit te vertalen naar de behoefte van de doelgroep en de bewegingen op de interne en externe arbeidsmarkt. Hij of zij is voor de business hét aanspreekpunt als het gaat om werving en selectie.
Gevraagd
De ideale kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding en 5 jaar relevante recruitment ervaring. Hij of zij heeft ervaring met het werven en selecteren van HBO+ profielen en heeft ervaring met een grote diversiteit aan doelgroepen en profielen. Heeft minimaal 5 jaar ervaring met het voeren van selectie gesprekken. Is behendig met social media, online netwerken en creatief in het gebruik van nieuwe wervingskanalen om met de doelgroep in contact te komen. Is een stevige gesprekspartner voor de business en kandidaat en een enthousiaste ambassadeur voor NS.
Geboden
Geboden wordt een fulltime opdracht voor de duur van 6 maanden. Tarief in overleg.
