Senior HR Business partner Pensioenbeheer (interim)

Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor PGGM N.V. zoekt pzSearch een Senior HR Business partner Pensioenbeheer (interim).
Functiebeschrijving 
Vanwege afwezigheid van de huidige HR Business Partner voor de unit pensioenbeheer zoekt PGGM een tijdelijke vervanging. In deze opdracht ben je in staat om de HR prioriteiten voor de unit heel helder te stellen en te realiseren. Je bent een gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie, inclusief het senior management en diverse gremia zoals de ondernemingsraad. In deze rol ben je lid van het managementteam van de unit Pensioenbeheer (PB) en sparringpartner van de directeuren. Je bent verantwoordelijk voor het bepalen van de HR prioriteiten voor PB en samen met het HR ketenteam zorg je voor de realisatie. Daarnaast geef je sturing aan de HR processen in de unit.
Gevraagd 
Gezocht wordt een stevige HR professional die als volwaardige MT lid opereert. Een partner in business voor het management team. Je bent organisatiesensitief en neemt dat mee in je aanpak en benadering en de communicatie naar stakeholders. Je kunt knopen doorhakken en weet besluitvorming effectief te beïnvloeden. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en uitlegbare aanpak en uitwerking voor alle betrokkenen en houdt het overzicht en de lange termijn (HR) implicaties in het vizier. Je werkt op gestructureerde en planmatige wijze naar resultaat. Je bent doelgericht en hebt executiekracht. Tegelijkertijd durf je het tegengeluid te laten horen en ben je niet bang om buiten de bestaande kaders oplossingen te zoeken. Je hebt een goed gevoel voor processen en systemen, en hebt tevens oog voor mensen en hoe hen mee te nemen in een verandering. Je hebt 8-12 jaar ervaring als senior HR Business partner in een organisatie in transitie dan wel ervaring als HR consultant in transformatieprojecten.
Geboden 
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van vier maanden. Verlenging is mogelijk. 32-36 uur per week. Startdatum: 1 december 2021. Max. uurtarief € 80,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring. De standplaats van deze functie is Zeist, maar in het kader van hybride werken is de verwachting dat je ongeveer twee dagen op kantoor zal werken en de overige dagen vanuit huis werkzaam bent.