Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor een gemeente in de regio Utrecht zoekt pzSearch een hands-on en senior hr business partner.
Functiebeschrijving
De gemeente zit middenin een overgang naar zelforganisatie. Daartoe zijn kleinere teams ingericht die ieder hun weg zoeken in de ontwikkeling naar zelforganisatie. De omslag gaat niet vanzelf en vraagt om intensieve ondersteuning van de hr business partner. Niet alleen de teams zoeken hun weg, ook het hr-team is lerend in de nieuwe verantwoordelijkheden. Geleidelijk wordt toegewerkt naar de nieuwe situatie. De business partner ondersteunt vanuit het hr-team een vast aantal teams en is daarvoor het vaste aanspreekpunt op gebieden als opleidingen, verzuim, werving en rechtspositie. De hr business partner zorgt voor het stroomlijnen van het veranderingsproces en het oplossen van optredende problemen. Daarnaast is de hr business partner verantwoordelijk voor de inrichting van het e-hrm systeem.
Gevraagd
Gezocht wordt een business partner met lef en ambitie. Hij of zij durft op te staan binnen de organisatie en voelt zich eigenaar van het veranderproces. Begrip voor het doel van de veranderingen en wat die betekenen voor medewerkers. Ontwikkelt de hr-processen zelfstandig door en pakt taken zelfstandig op. Goede gesprekspartner voor medewerkers op ieder niveau. Minimaal hbo-niveau en ten minste een jaar of vijf ervaring binnen een overheidsorganisatie, liefst een middelgrote gemeente. Goed thuis in het principe van zelforganisatie en ervaring met het uitdenken en implementeren van hr-processen. Ervaring met het inrichten van e-hrm systemen een duidelijke pre, evenals kennis van uitbestedingsprocessen.
Geboden
Geboden wordt per direct een tijdelijke functie voor de periode van een jaar, met mogelijke uitloop van nog eens twee keer een jaar. 32 of 36 uur per week.
