Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Utrecht zoek pzSearch een senior HRM-adviseur (interim) voor minimaal 9 maanden en 20-24 uur per week. Uurtarief is max. €70,- (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw)
Functiebeschrijving
In samenwerking met de parttime senior HRM adviseur ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden bij alle voorkomende HRM vraagstukken van de afdeling BOR. Je hebt regelmatig overleg met het managementteam en leidinggevenden van je afdeling en je bent op alle niveaus een sparringspartner. Je hebt een pro-actieve, signalerende en adviserende rol en je levert, wanneer nodig, een bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening. De belangrijkste onderdelen zijn: pro-actieve rol en adequate advisering en ondersteuning bieden aan managers van de afdeling BOR als sparringpartner op alle HRM onderwerpen en HRM thema’s samen met de andere senior HRM adviseur en HRM specialisten oppakken; inhoudelijk voorbereiden en binnen de afdeling samen met het afdelings-MT implementeren(zoals integriteit of organisatieontwikkeling).
Gevraagd
Je beschikt over een voor deze functie relevante afgeronde hbo-opleiding (richting Personeel en Arbeid is een pre) en meer dan 6 jaar werkervaring in het HRM vakgebied (in een adviesrol). Daarnaast heeft het de voorkeur als je recent een opdracht uitgevoerd hebt in het vakgebied van HRM bij een gemeente en als je werkervaring hebt bij zowel een uitvoerend als een technische organisatie. Het is een pre als je ervaring hebt op het gebied van organisatieontwikkeling en functiewaardering en ervaring met deelname aan een Management Team.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 9 maanden. 20-24 uur per week. Startdatum: 1 april 2024, einddatum: 1 januari 2025. Uurtarief: max. € 70,- per uur (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot 9 februari, 9.00 uur.
