Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Venray zoekt pzSearch een senior HRM adviseur.
Functiebeschrijving
Je bent de strategisch adviseur en sparringpartner van de directie/ management en verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, realisatie en monitoring van het strategisch HRM beleid en instrumenten. Het accent ligt op organisatieadvies en -ontwikkeling en de agendering van de HR opgaven. De komende jaren is een belangrijke opgave het ‘ontwikkelen van een HRM visie en HR programma’ afgestemd op de opgaven van de organisatie en ontwikkelingen. Je vervult hiervoor een trekkersrol in de werkgroep organisatieontwikkeling. Je gaat samen met het management, team en organisatie aan de slag om dit uit te werken en te implementeren. Je zet een meerjarig ontwikkelplan en strategische personeelsplanning op en borgt deze in de organisatie. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige organisatie. Ook adviseer je de WOR-bestuurder/bestuurder Lokaal Overleg. Als expert neem je eveneens deel aan complexe projecten of kan je als projectleider fungeren bij projecten op gebied van organisatieontwikkeling en HRM.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO/ WO) met minimaal twee jaar werkervaring als senior HRM adviseur in de afgelopen vier jaar. Je hebt ruime ervaring op het gebied van organisatieadvies, organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling op strategisch niveau, veranderkundige- en bedrijfsvoeringvraagstukken. Affiniteit met gemeentelijke organisaties is een pré. Verder heb je ervaring met advisering en het ontwikkeling van beleid op tactisch en strategisch HR gebied. Je verzamelt en neemt snel informatie in je op om resultaatgericht je doelen te realiseren, ook samen met het team. Tevens ben je een denker en doener, die inspireert, adviseert en verbindt. Je bent in staat om draagkracht te creëren bij directie, management en de medezeggenschapsorganen. Je weet medewerkers te overtuigen om de kwaliteit te leveren die het team HRM voor ogen heeft. Je bent aanspreekbaar op resultaten en spreekt collega’s daar ook op aan. Je bent niet snel uit het veld geslagen en weet bij weerstand het oorspronkelijk geplande resultaat alsnog te behalen. Daarnaast ben je omgevingsbewust, resultaatgericht, initiatiefrijk, daadkrachtig, analytisch, overtuigend, empathisch en je hebt visie. Tot slot heb je affiniteit en kennis van HRM systemen en ICT.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt op basis van detachering een tijdelijke functie aangeboden voor een jaar (optioneel: drie keer vier maanden verlenging). Invulling op zzp-basis is helaas vanwege de DBA wetgeving niet mogelijk. 28 uur per week. Startdatum: 11 oktober 2021. Bruto maandsalaris in overleg.
