Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Rijswijk zoekt pzSearch een senior HRM beleidsadviseur -Verzuim, Vitaliteit, Integriteit- (interim) voor minimaal 6 maanden en 18-32 uur per week. Uurtarief in overleg.
Functiebeschrijving
Je draagt actief bij aan structurele verbeteringen van de organisatie op het HR vakgebied. Je speelt in op ontwikkelingen en benut innovaties uit het vakgebied voor de ontwikkeling van lokaal (uitvoerings-)beleid en de implementatie daarvan. Je trekt hierin samen op met je collega’s en andere keyspelers in de organisatie. De komende tijd ligt de focus op Verzuim & vitaliteit; o.a. het door ontwikkelen van tools, versterken van kennis bij nieuwe managers, opstellen een beleidsplan vitaliteit op basis van de cao afspraken en de aanpak van werkdruk. Daarnaast zijn de beleidsterreinen medewerkersonderzoeken, Integriteit en veiligheid, onderdeel van de opdracht.
Gevraagd
Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM beleidsadviseur (op het gebied van Verzuim & Vitaliteit) en een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (richting HRM, Personeel en Arbeid of SJD is een pre). Bij voorkeur heb je minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HRM beleidsadviseur op het gebied van verzuim & vitaliteit binnen een gemeente.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 6 maanden. Verlenging met 2 x 3 maanden is mogelijk. Startdatum: zo snel mogelijk beschikbaar of uiterlijk 1 april voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de in ieder geval de eerste drie maanden van de opdracht en 18 uur per week voor het tweede deel van de opdracht inclusief verlengingen. Uurtarief in overleg. Solliciteren kan tot 6 maart, 9.00 uur.
