Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de BEL Combinatie zoekt pzSearch een strategisch adviseur HRM (interim).
Functiebeschrijving
In deze functie wordt een beroep gedaan op jouw adviserende kwaliteiten op vooral strategisch niveau. Jouw inzet zal met name gericht zijn op een aantal projecten, in diverse rollen als adviseur, projectleider of sparringpartner. Projecten zijn o.a. outsourcing van een aantal taken binnen Control en Financiën, organisatieontwikkeling en de werving & selectie van 3 gemeentesecretarissen. Daarnaast speel je een rol in de advisering over strategische personeelsplanning (SPP), het verzuimbeleid, de thuiswerkregeling, gevolgen van de Benchmark en ben je adviseur van de WOR- bestuurder. Tot slot ben je inhoudelijk sparringpartner voor de teamleider HRM, directie en HRM collega’s.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur (HBO - personeel en arbeid) met minimaal acht jaar ervaring in de afgelopen tien jaar als senior of strategisch adviseur HRM binnen een overheidsinstelling. Je hebt minimaal een jaar ervaring met verandertrajecten bij een gemeente, ervaring met het implementeren van een SPP tool en ervaring met Wnra. Verder heb je ook ervaring met het opstellen van een personeelshandboek en met het begeleiden van een OR. Daarnaast ben je bestuurlijk- en organisatiesensitief, resultaatgericht en analytisch.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht voor zes maanden aangeboden (interim). Het is nog niet bekend of verlenging mogelijk is. Z.s.m. starten. 20 uur per week. Tarief in overleg. Reageren kan tot en met dinsdag 30 juni 17:00 uur.
