Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Oosterhout zoekt pzSearch een strategisch HR (beleids)adviseur - interim.
Functiebeschrijving
Je belangrijkste opdracht is het vertalen van de organisatievisie naar een strategische HR visie. Daarbij hoort ook een operationele vertaling naar concrete programma’s en projecten die bijdragen aan het realiseren van de organisatie- en HR visie. Samen met de andere (beleids)adviseurs ga je aan de slag met deze projecten. Daarnaast geef je samen met het HR-team richting aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie (op basis van het principe zelforganisatie). Doelstelling is om HR in de organisatie naar een hoger plan te tillen en te bouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling die de gemeente optimaal in haar ontwikkelingen faciliteert.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur (WO is een vereiste - bij voorkeur HR/ Organisatiekunde) met ervaring in het opstellen van strategisch HR beleid en de uitvoering daarvan. Je bent gericht op samenwerking, organisatiesensitief en je hebt ervaring met het managen van diverse uiteenlopende belangen. Verder schakel je makkelijk tussen verschillende disciplines en je bent in staat om steeds op zoek te gaan naar verbinding binnen de organisatie en binnen het HR team. Bij voorkeur heb je werkervaring bij een gemeente.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden (interim). Verlenging is mogelijk. 24 tot 32 uur per week. Startdatum: 1 oktober 2020. Reageren kan tot en met woensdag 23 september 12:00 uur. Tarief in overleg.
