Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Hattem zoekt pzSearch een strategische Business Partner HR (interim/detachering) voor 6 maanden en 20-24 uur per week.
Functiebeschrijving
Als HR business Partner lever je professioneel, klantgericht HR-advies en begeleid je mede de organisatie ontwikkelingen op het gebied van diverse veranderprogramma’s. Daarnaast ben je o.a. strategisch sparringpartner en adviseur voor het management en Keten-eigenaren en ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het organisatie brede HR-beleid. Je doet actief verbetervoorstellen en initieert (strategische) projecten die je zelfstandig op kunt pakken en realiseren. Je hebt een heldere visie op Business Partner en competenties om dat waar te maken.
Gevraagd
Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR professional (binnen een gemeente is een pre, maar geen must), hebt ervaring met bijdragen bij organisatie ontwikkeltrajecten en minimaal een afgeronde HBO opleiding. Bij voorkeur heb je ervaring binnen non-profit organisaties en/of bestuurlijke context en kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving. Daarnaast heb je ervaring in organisaties waar ‘continu leren’ centraal staat en schakel je makkelijk tussen directie- en werknemersrelaties.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 6 maanden. Er bestaat optie tot verlenging. 20-24 uur per week. Startdatum: 1 oktober 2022. Einddatum 31 maart 2023. Uurtarief/bruto maandsalaris in overleg. Solliciteren tot 6 september, 12.00 uur.
