Teamleider HRM inhuur (interim)

Je geeft richting aan het HR-team en je neemt een leidende rol in de verdere professionalisering van het team. Je borduurt hierbij voort op de reeds behaalde resultaten. Dit betekent dat je verder bouwt aan een solide basis. Je coacht de medewerkers en zorgt voor het juiste werkklimaat zodat de teamleden hun rol op juiste wijze kunnen invullen. Je werkt aan de omslag van "doen wat gevraagd wordt naar proactief adviseren" én waarde toevoegen aan de processen van de interne klanten. Ook ben je verantwoordelijk voor verschillende organisatie brede HR-projecten. Voor een klein deel van de projecten ben je inhoudelijk verantwoordelijk en voor de overige projecten ben je als Programmamanager eindverantwoordelijk voor de implementatie. Hierbij kun je denken aan projecten op het gebied van wijziging beoordelingssystematiek, werving en selectie, internationalisering, nieuwe CAO en digitale transformatie. Kennis van zowel de wet- en regelgeving en werkwijzen binnen en waterschap als ervaring binnen complexe (niet overheid) organisaties waardoor kandidaat met een frisse en fanatieke blik naar de organisatie kijkt zijn daarom van toegevoegde waarde in deze functie. Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en de resultaten van het team. Je rapporteert in deze functie aan het afdelingshoofd Bestuur en Organisatie en je adviseert het MT over complexe HR vraagstukken.