Teamleider Personeel & Organisatie

De interim teamleider P&O heeft een duidelijk verandermanagement profiel. Als teamleider ben je een belangrijke gesprekspartner van de directie. Je stelt het teamplan op, inclusief een doorkijk naar volgende jaren en sluit hierbij aan bij het directieplan en de programmadoelstellingen en -opgaven; je integreert hierin de bestaande plannen voor de doorontwikkeling van het team P&O. Je vertaalt het plan naar individuele resultaat- en ontwikkelafspraken, ziet toe op de realisatie hiervan en rapporteert hierover aan de directie. Daarnaast stuur je op samenwerking, afstemming en verbinding met andere teams en programma(lijnen) en het leveren van een bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie. Je geeft operationeel leiding aan de teamleden en ontwikkelt en faciliteert de medewerkers in het team P&O. Je stuurt op de totstandkoming van de P&O-projectenagenda en fungeert als opdrachtnemer voor P&O-projecten. Tot slot bewaak en toets je de kwaliteit van de door team P&O geleverde dienstverlening en projectresultaten en coacht de medewerkers in het bereiken van de gewenste kwaliteit en bevordert vernieuwing en innovatie en laat deze landen in het team.