Teammanager beleid

Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Westland zoekt pzSearch een teammanager beleid.
Functiebeschrijving 
Je gaat je bezighouden met het verder vormgeven van de volgende HR-ontwikkelopgaves: het stimuleren van de integraliteit van beleid en het daarbij behorende vakmanschap, zorgen voor de ontwikkeling van politiek bestuurlijk sensitiviteit, het ontwikkelen van eigenaarschap/ leiderschap en resultaatgericht werken op basis maatschappelijke outcome. Daarnaast toon je de bereidheid om aangesproken te worden op je eigen ontwikkeling en de duurzame ontwikkeling van de organisatie. En je stelt jezelf op een natuurlijke wijze op als sparringpartner voor je collega managers als het gaat om het verder ontwikkelen van het HRM uitgangspunt voor het management. Ook ben je verantwoordelijk voor het leveren van bijdragen aan de visieontwikkeling en de strategische bedrijfsvoering van de organisatie. Je stimuleert de samenwerking van de medewerkers in alle denkbare samenwerkingsvormen en werkt daarbij intensief samen met de strategisch regisseurs in het cluster die inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor opdrachten van jouw medewerkers. Je bent daarbij zowel geïnteresseerd als gemotiveerd om de ruimtelijke en economische processen met een blik van buiten naar binnen in de organisatie verder te verbeteren.
Gevraagd 
Gezocht wordt een manager (WO) met minimaal vijf jaar ervaring als HR manager in de afgelopen zeven jaar. Ook heb je ervaring als teammanager/ hoofd afdeling. En je hebt minimaal twee jaar ervaring op het vakgebied Bedrijfsvoering en gemeentelijke ervaring. Jouw managementstijl is erop gericht de betrokkenheid en professionaliteit van de medewerkers binnen het cluster te optimaliseren. Je beschikt over een ruim repertoire van leiderschapsstijlen en coachingsvaardigheden. Verder ben je communicatief sterk, besluitvaardig, positief ingesteld, flexibel, empathisch en proactief. Daarnaast ben je goed in staat om vanuit betrokkenheid verbinding te creëren en voor het team te staan.
Geboden 
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van vier maanden. Verlenging met twee keer drie maanden is mogelijk. Z.s.m. starten. 36 uur per week. Tarief in overleg.