Teammanager Recruitment (interim)

Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een teammanager Recruitment (interim).
Functiebeschrijving 
Je stuurt het team Recruitment en stakeholders aan. Tevens manage je complexe implementatietrajecten van recruitmenttooling. Je stelt samen met de opdrachtgever de documenten op voor aanbestedingen of minicompetities. Je adviseert over het gewicht van de gestelde eisen en wensen, zodat de uitvraag aansluit bij het gewenste profiel. Deze publiceer je via Tenderned of het DAS. Je bent verantwoordelijk voor het inkoopproces vanaf specificeren t/m nazorg. Jouw rol is tevens het stevig positioneren van de Inhuurdesk binnen de KVK en het verbeteren van de inhuurorganisatie. Je hebt de regie en vervult een 'hands on' rol bij een groot aantal inhuuraanbestedingen.
Gevraagd 
Gezocht wordt een manager (HBO- richting HRM, Commerciële Economie of Bedrijfskunde) met minimaal tien jaar aantoonbare ervaring als recruiter op het gebied van HRM, Marketing, Communicatie en ICT. Je hebt juridische kennis van en ervaring met aanbestedingen in de publieke sector. Ook heb je kennis van en vaardigheid in het begeleiden/ uitvoeren van inhuurtrajecten, het voeren van interviews met kandidaten en met moderne Recruitment en Search methoden. Verder heb je ervaring met het verbeteren van een inhuurorganisatie, vendor rating, het digitaal aanbestedingsplatform Negometrix, arbeidsmarktcampagnes, het aansturen van een team met minimaal 5 FTE recruiters en 300 nieuwe instroom, het managen van recruitment stakeholders binnen complexe organisaties met minimaal 1000 FTE en met gecombineerde recruitment (zowel vaste werving als inhuur).
Geboden 
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht (interim) aangeboden voor de duur van een jaar. Verlenging met twee keer een jaar is mogelijk. 40 uur per week. Startdatum 1 januari 2020. Invulling in overleg (detachering/ zzp).
Solliciteren 
Heb jij belangstelling voor deze baan, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv en motivatie mee naar [email protected].