Transformatie manager HR

Met het Programma 'People on track!' wil de Nederlandse Spoorwegen tot een vernieuwd dienstverleningsmodel komen. In dit programma wordt de transformatie vormgegeven van het huidige model naar een efficiënter en effectiever model, waarin alle processen van de ‘employee journey’ centraal staan. Hiervoor is er een transformatie nodig binnen HR én een verandering van de manier van uitvoeren van HR activiteiten door leidinggevenden binnen NS. Een verandering die zorgvuldig begeleid moet worden binnen een divers landschap. Jouw rol en verantwoordelijkheid ligt zowel in het (inhoudelijk mede) opzetten van de HR transformatie (proces en organisatie) als in het begeleiden en borgen van deze veranderingen. Je organiseert diverse sessies/workshops waarbij een multidisciplinair team mede vorm gaat geven aan dit vernieuwde dienstverleningsmodel. In dit traject werk je nauw samen met de business, HR specialisten en de programmamanager, die de overall regie voert. Daarbij werk je ook samen met de IT Projectmanager die zorgt dat alle benodigde digitale innovaties beschikbaar zijn (voor de organisatie). Je rapporteert aan de programmamanager, maar je bent tevens een vast onderdeel van de programma Stuurgroep, waarbij je oog houdt voor de verandering en fungeert als sparringpartner van de HR directie op het gebied van deze verandering.