AI kan een erg handige tool zijn binnen HR en recruitment. Er is een grote tijds- en kostenbesparing mogelijk, kijkend naar processen en administratie. Ook wordt veel gesproken over het in eerste instantie laten screenen van de binnenkomende reacties van respondenten op vacatures. Dit zou zorgen voor diversiteit en inclusie. AI zou een neutrale en [...]
Het bericht Column Franziska Szabó: AI en inclusie in recruitment verscheen eerst op Flexmarkt.