In het tweede kwartaal van 2025 veranderde de spanning op de arbeidsmarkt nauwelijks. Voor elke 100 werklozen stonden 101 vacatures open, net als in het eerste kwartaal. Voor HR-adviseurs betekent dit dat werven en behouden van personeel nog altijd een stevige uitdaging vormt. Opvallend is dat er steeds meer deeltijders bijkomen die meer uren willen werken, maar geen uitbreiding krijgen van hun arbeidsduur.