Generatie Z blijft gemiddeld maar 1,1 jaar in dezelfde baan, maar dat betekent volgens Randstad niet dat zij massaal jobhoppen. Het gaat eerder om “groei-hoppen”: jongeren verlaten hun baan vooral vanwege gemis aan ontwikkelmogelijkheden en zingeving. Uit het nieuwste Workmonitor-rapport van Randstad,The Gen Z workplace blueprint: future focused, fast moving, blijkt dat 37 procent van [...]
Het bericht Generatie Z kiest voor groei-hoppen in plaats van jobhoppen verscheen eerst op Flexmarkt.