Verlengen opzegtermijn kan duur uitpakken - Checklist

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
In deze drukke tijden willen werkgevers niet onderbezet zijn, zeker niet doordat werknemers plotseling opzeggen en na een maand de deur uitlopen. Daarom overwegen meer werkgevers om de opzegtermijn in arbeidscontracten voor werknemers te verlengen. Daarmee hopen ze meer tijd te krijgen om vervanging te regelen wanneer iemand vertrekt. Maar wie die termijn te enthousiast verlengt, kan zichzelf onbedoeld vastzetten. Want een langere opzegtermijn kan in het nadeel zijn van de werkgever die zelf de arbeidsovereenkomst met de werknemer wil beëindigen.