De derde maandag van januari is het Blue Monday, de dag waarop iedereen op zijn depressiest zou zijn. Nou is het beslist geen wetenschappelijk fenomeen, maar als gesprek van de dag kan het wel een reëel probleem onder de aandacht brengen. Het zou een mooie aanleiding kunnen zijn voor HR en werkgevers om aandacht voor mentale gezondheid te verankeren in hun personeelsbeleid. Niet als actie voor één dag, maar als vast onderdeel van goed werkgeverschap.