Werkgevers die arbeidskrachten inhuren via een uitzendbureau, detacheerder of payrollbedrijf, krijgen de komende jaren te maken met nieuwe regels. Zij mogen alleen nog maar werken met dienstverleners die zich aan de wet houden en geregistreerd zijn bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Deze nieuwe regels gelden dus niet alleen voor uitzendbureaus en andere uitleners van personeel, maar ook voor organisaties die personeel inlenen.