Na een paar weken vakantie kan de overgang naar volle agenda’s, overvolle mailboxen en hoge werkdruk behoorlijk groot zijn. Voor HR is de periode na de zomervakantie daarom een goed moment om aandacht te besteden aan de werkdruk en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Niet door het vakantiegevoel kunstmatig vast te houden, maar door ruimte te bieden om weer gecontroleerd op gang te komen. Want een uitgeruste medewerker hoeft niet direct harder te gaan werken: slimmer en geleidelijk opstarten helpt om energie langer vast te houden.