Steeds vaker vragen werknemers of ze tijdelijk op een andere plek mogen werken. Niet vanuit huis – dat is inmiddels heel gewoon – maar op workation: vaak werken vanuit het buitenland. Daarbij willen ze naast hun werk surfen in Biarritz, hiken in de Dolomieten of gewoon ontspannen in een hangmat op Bali. Social media-influencers dragen daar hun steentje aan bij, met idyllische beelden die de workation voorstellen als unieke werkbeleving. In een krappe arbeidsmarkt kan deze arbeidsvoorwaarde het verschil maken bij het behouden of aantrekken van jong talent.