Volgens de NBBU-cao eindigt de uitzendovereenkomst van een uitzendkracht automatisch op de dag dat hij of zij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Dit gebeurt van rechtswege; het pensioenbeding uit artikel 15 lid 7 van de cao zorgt ervoor dat de overeenkomst zonder opzegging stopt. Doorwerken na de AOW-leeftijd Toch kunnen uitzendbureau en uitzendkracht besluiten om ook [...]
Het bericht Doorwerken na AOW-leeftijd? Dit zegt de NBBU-cao over uitzendkrachten verscheen eerst op Flexmarkt.