Vanaf 1 januari 2026 kan voor een deel van de medewerkers met een Wajong-uitkering de uitkering stoppen. Dat gebeurt wanneer iemand vijf jaar aaneengesloten werkt, meer dan 75% verdient van het maatmanloon en zonder UWV-voorzieningen kan werken. Werkgevers die zelf ondersteuning regelen voor een Wajonger, kunnen voorkomen dat de medewerker zonder uitkering komt te zitten. Zij moeten dan uiterlijk 23 december 2025 een aanvraag doen bij UWV voor een officiële voorziening. Dat is één van de voorwaarden voor behoud van de Wajong-uitkering.