Meer dan de helft van alle werkenden zou voor tien procent meer salaris hun huidige baan opzeggen. Werkgevers kunnen hun werknemers proberen vast te houden door meer waardering te geven. Ook is het belangrijk om de missie van de organisatie daadwerkelijk uit te dragen op de werkvloer. Want werknemers die écht geloven in de missie van hun werk, voelen zich daar meer mee verbonden.