Voor gemeente Houten zoekt pzSearch een Teamleider-kwartiermaker P&O-bedrijfsvoering.
Functiebeschrijving
De gemeente Houten is volop in beweging en de afdeling Personeel & Organisatie (POM) speelt een sleutelrol in de transformatie van de gehele organisatie. In deze unieke dubbelrol combineer je de dagelijkse leiding over een team van circa twaalf professionals met een uitdagende veranderopgave. Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een hoogwaardig ‘P&O-servicecentrum’. Na de succesvolle implementatie van AFAS Profit ligt er nu een stevig fundament, maar de volgende stap is cruciaal: het realiseren van een betrouwbare, efficiënte en volledig digitale bedrijfsvoering. Je zorgt dat workflows optimaal ondersteunen, datakwaliteit gewaarborgd is en dat relevante stuurinformatie wordt gegenereerd. Als teamleider geef je ondertussen sturing aan medewerkers van de administratie, informatieanalisten, recruiters en adviseurs. Je coacht hen in hun professionele ontwikkeling en helpt hen de transitie te maken naar een nieuwe rolverdeling, terwijl je tegelijkertijd zorgt dat de ‘winkel’ dagelijks open blijft en de dienstverlening naar de organisatie op hoog niveau staat.
Gevraagd
Jouw profiel wordt gekenmerkt door een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van P&O of HRM, en minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende met volledige personele verantwoordelijkheid binnen een HR-stafomgeving. Je bent een expert in organisatie- en veranderopgaven, specifiek in de fase waarin een systeem-implementatie (zoals AFAS) moet worden omgezet naar structurele borging en optimalisatie. Je beschikt over een diepgaand inzicht in gedigitaliseerde P&O-omgevingen en weet hoe je data vertaalt naar bruikbare stuurinformatie voor het management. Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidscontext is een grote pré, aangezien je moeiteloos moet kunnen navigeren binnen politiek-bestuurlijke verhoudingen. We zoeken een verbindende persoonlijkheid met lef en humor, die in staat is om structuur te brengen in complexe situaties en medewerkers weet te enthousiasmeren voor vernieuwing. Je bent een sterke tandempartner voor het afdelingshoofd, bent analytisch scherp en beschikt over de organisatiesensitiviteit om weerstand om te buigen naar veranderkracht. Voor deze opdracht werk je volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe (eigen laptop en telefoon).
Geboden
Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 105 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 12 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 26 juni 2026, 12:00 uur.
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze vacature, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv, liefst met extra toelichting van relevante ervaring, naar Jim via solliciteren@pzsearch.nl. Voor vragen kun je hem natuurlijk mailen of bellen.
