Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor een snel groeiende dienstverlenende organisatie met 10 kantoren in Europa, is pzSearch op zoek naar een HR manager.
Functiebeschrijving
De HR manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe HR strategie welke in lijn is met de behoefte van de business op de korte en lange termijn. Hij of zij gaat HR op de kaart zetten en draagvlak creëren bij alle verschillende kantoren in Nederland, België en in Duitsland. Implementeert een gedragen HR personeelsbeleid voor de gehele organisatie; van E-HRM, een “ouderen beleid”, Talent Development tot de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden. De HR manager rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het MT.
Gevraagd
De gezochte kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Personeel en Arbeid (of vergelijkbaar), aangevuld met minimaal 7 jaar werkervaring binnen een HR advies functie. Ervaring binnen een internationale omgeving is een harde vereiste, ervaring binnen het MKB een pré. De juiste kandidaat heeft de potentie om HR binnen de organisatie te helpen professionaliseren. Hij of zij beheerst de Engelse en Nederlandse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift. De HR manager werkt zelfstandig, is creatief en analytisch. Heeft een energieke persoonlijkheid, die het een uitdaging vindt HR op te zetten en de toegevoegde waarde in de organisatie te laten zien. Is bereid regelmatig naar de verschillende kantoren te reizen.
Geboden
Geboden wordt een functie van 32 uur voor onbepaalde tijd als solistisch HR manager. Hij of zij krijgt de mogelijkheid HR te ontwikkelen en te positioneren naar eigen inzicht en ervaring. Bruto jaarsalaris max 50.000,- euro. Lease auto.
