Werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen, kunnen gebruikmaken van verschillende financiële regelingen en vormen van ondersteuning. Denk aan loonkostensubsidie, een no-riskpolis en begeleiding door een jobcoach. PW zette zeven regelingen op een rij. De regelingen zijn relevant nu de doelstelling uit de Banenafspraak nog niet is gehaald. Werkgevers en het kabinet spraken [...]
Het bericht Zeven regelingen voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen verscheen eerst op Flexmarkt.