Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Functiebeschrijving
De Hr Officer werft en selecteert nieuwe medewerkers. Voert het personeelsbeleid uit. Is verantwoordelijk voor het arbo-beleid en de verzuimbeheersing en draagt zorg voor de personeelsadministratie. Geeft gevraagd en ongevraagd avies aan het MT over personeelsaangelegenheden. Hij of zij is verantwoordelijk voor het up to date houden en controleren van de salarisadministratie, het salarishuis en de functieschalen. Draagt zorg voor de dagelijkse gang van zaken op de financiële administratie, codeert en boekt inkoopfacturen, verzorgt maandelijkse belastingaangiftes en voert controles uit in het administratieve systeem. Stuurt de debiteuren- en crediteuren administratie aan (totaal drie medewerkers).
Gevraagd
Geschikte kandidaten hebben een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een praktijkdiploma loonadministratie. Ten minste vijf jaar ervaring als HR officer in een middelgrote organisatie. Hij of zij heeft ruime ervaring met de controle op de loonadministratie en het voeren van een volledige grootboekadministratie en het maken van rapportages. Beschikt over goede communicatieve en commerciële vaardigheden en werkt zelfstandig. Bezit goede analytische vaardigheden, heeft kennis van Excel, ICT en affiniteit met HR-registratie systemen. Is stressbestendig en vindt het prettig om in een dynamische omgeving werkzaam te zijn. Is een echte entrepreneur, hands-on en resultaatgericht, heeft een helikopterview, weet situaties goed in te schatten en de juiste prioriteiten te stellen zonder daarbij de details uit het oog te verliezen.
Geboden
Geboden wordt een fulltime baan (te beginnen met een half jaar contract) in een dynamische omgeving. Bruto jaarsalaris €50.000,- exclusief bonus.
