Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
In opdracht van een groeiende internationale organisatie is pzSearch op zoek naar een Corporate Recruiter.
Functiebeschrijving
Hij of zij is verantwoordelijk voor de invulling van de vacatures in zijn of haar werkgebied. De recruiter adviseert de lijnmanagers over de beste wervingskanalen en geeft inzicht in de huidige arbeidsmarkt. Stelt de profielen op en doet de briefings aan de werving en selectie bureaus. Zorgt voor de eerste CV selectie en voert waar nodig sollicitatiegesprekken. Communiceert met bureaus en kandidaten gedurende het gehele traject en onderhandelt over salaris en arbeidsvoorwaarden. De recruiter is een belangrijke sparringpartner voor het management en HR over arbeidsmarkt en communicatie.
Gevraagd
De corporate recruiter heeft minimaal vijf jaar recruitment ervaring binnen een grote internationale organisatie. Hij of zij beheerst de Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift. De gezochte recruiter is een arbeidsmarktspecialist en weet management te overtuigen van de juiste werkwijze. Is een expert met social media. Is hands on, flexibel en stressbestendig. weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en werkt zeer resultaatgericht. Ervaring met ICT gerichte profielen is een absolute pre.
Geboden
Geboden wordt een fulltime functie voor onbepaalde tijd (te beginnen met een jaarcontract) in een zeer dynamische internationale omgeving. Bruto jaarsalaris 60.000 - 70.000 euro.
