Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de KNAW zoekt pzSearch een P&O adviseur.
Functiebeschrijving
Je werkt mee aan de ontwikkeling van een duurzaam P&O beleid. Je levert een bijdrage aan onderwerpen als de implementatie van het HR beleid, de strategische personeelsplanning (SPP), het creëren van draagvlak voor vernieuwing en thema's als inzetbaarheid, terugdringen van verzuim, opleiding & (talent-)ontwikkeling en recruitment. Je borgt de toepassing van de primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, de cao en wet- en regelgeving. Je komt tot een modern HR beleid, dat aansluit bij de praktijk van de KNAW. Je bent klankbord en vraagbaak voor de leidinggevenden en adviseert inzake de ontwikkeling en het functioneren van de afdeling en van individuele medewerkers. Je informeert medewerkers van het bureau over regelingen inzake functioneren, duurzame loopbaanontwikkeling, rechtspositie en/ of arbeidsvoorwaarden. Je rapporteert direct aan het Hoofd P&O.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur (WO Arbeidsrecht) met minimaal vijf jaar ervaring in de afgelopen tien jaar op gebied van HR binnen universiteiten/ onderzoeksinstellingen of een kennisintensieve organisatie. Ook heb je ervaring met vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling. Verder heb je ervaring met het (mee) ontwikkelen en moderniseren van het P&O beleid. En daarnaast heb je ervaring op het gebied van werving & selectie. Verder ben je organisatiesensitief, proactief, resultaatgericht, analytisch en cijfermatig sterk. Je bent strategisch, maar stroopt ook de mouwen op om praktisch aan de slag te gaan als de situatie daar om vraagt. Tenslotte heb je overtuigingskracht en kan je snel schakelen op meerdere niveaus.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van vier maanden. Verlenging is eventueel mogelijk. Z.s.m. starten. 16 tot 24 uur per week. Tarief in overleg.
