Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Namens een van onze opdrachtgevers, actief binnen de bedrijfsgezondheidszorg, zoekt pzSearch een Senior Recruiter.
Functiebeschrijving
Hij of zij werft en selecteert verscheidene professionals en ondersteunend personeel en is betrokken bij de strategische personeelsplanning om dit vervolgens om te zetten in een concreet recruitmentplan. Bouwt talentpools verder uit door een actieve benadering van de markt en geeft vorm aan de (nieuwe) recruitmentafdeling. De recruiter bedenkt/regelt originele wervingsacties voor specialistische doelgroepen en organiseert events. Staat middenin de business, schakel direct met hiring managers en wordt gezien als professioneel advies- en sparringpartner over operationele en strategische recruitment zaken.
Gevraagd
De ideale kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding (HRM of Bedrijfskunde) en circa 8 jaar relevante werkervaring in recruitment aan klantzijde. Is ervaren met het inzetten van verscheidene arbeidsmarktcommunciatie middelen. Beheerst verschillende interviewtechnieken (o.a. competentiegericht interviewen). en heeft ruime ervaring met het searchen van kandidaten via diverse (social) media kanalen. Hij of zij is een energieke, gedreven en creatieve collega, die in korte tijd resultaat weet neer te zetten en voortdurend op zoek is naar nieuwe manieren om succesvol te zijn.
Geboden
Geboden wordt een zeer afwisselende fulltime functie (36 uur per week) voor onbepaalde tijd in een dynamische, veranderende omgeving. Marktconform salaris.
