Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor een van onze opdrachtgevers, een productiebedrijf, zijn wij op zoek naar een pragmatische en energieke HR manager (solo positie).
Functiebeschrijving
Als Hr manager maak je deel uit van het Management Team. Je adviseert het management over alle componenten van het personeelsbeleid in lijn met de behoefte van de business op de korte en lange termijn. Je zet HR op de kaart en draagt zorg voor een verdere professionalisering. Je pakt zowel strategische als operationele zaken op, zoals personeelsplanning, verzuim, opleiding & (talent-)ontwikkeling en recruitment. Je bent klankbord en vraagbaak voor de leidinggevenden en adviseert inzake de ontwikkeling en het functioneren van de afdeling en van individuele medewerkers.
Gevraagd
De gezochte kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Personeel en Arbeid (of vergelijkbaar), aangevuld met minimaal 10 jaar werkervaring binnen een HR advies functie. Ervaring binnen een MKB omgeving is een harde vereiste, ervaring binnen een productie omgeving een pré. Je hebt ervaring met het (mee) ontwikkelen en moderniseren van het P&O beleid. Verder ben je organisatie sensitief, proactief, resultaatgericht, analytisch en cijfermatig sterk. Je bent strategisch, maar stroopt ook de mouwen op om praktisch aan de slag te gaan als de situatie daar om vraagt. Tenslotte heb je overtuigingskracht en kan je snel schakelen op meerdere niveaus.
Geboden
Geboden wordt een functie van 24-32 uur voor onbepaalde tijd als HR manager. Je krijgt de mogelijkheid HR te ontwikkelen en te positioneren naar eigen inzicht en ervaring. Bruto jaarsalaris in overleg.
