Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een senior HR Beleidsadviseur Compensation & Benefits (interim).
Functiebeschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardenbeleid voor het senior management van NS en je hebt daarnaast een rol bij individuele zaken. Je gaat je o.a. bezighouden met de ontwikkeling en uitvoering van het beloningsbeleid voor het senior management. Het beloningsbeleid ondersteunt de doelstellingen en strategie van NS en dient vanzelfsprekend in lijn te zijn met het beleid van de rijksoverheid t.a.v. staatsdeelnemingen. Je volgt de ontwikkelingen die relevant zijn voor de doelgroep en adviseert daarover. Tevens adviseer en ondersteun je de HR Business partner in individuele gevallen bij de in-, door- en uitstroom van senior managers. Verder heeft NS een beperkte groep medewerkers die buiten Nederland werken. Ook voor de arbeidsvoorwaarden van deze groep ben je het aanspreekpunt.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (WO) met minimaal drie tot vijf jaar recente en aantoonbare ervaring in Compensation & Benefits/ Executive Compensation binnen grote corporate organisaties met >5.000 werknemers. Daarnaast heb je ook projectervaring in een leidende rol. Ervaring met internationale arbeidsvoorwaarden en internationale mobiliteit is een pré. Bij voorkeur heb je toegang tot relevante, arbeidsjuridische, informatie van werkgeversorganisaties. Verder ben je klantgericht, besluitvaardig, servicebereid, proactief, gestructureerd, nauwkeurig, daadkrachtig, inlevend, organisatiesensitief en je hebt gevoel voor verhoudingen. Je kunt op directieniveau adviseren en je bent iemand die op passende wijze gevraagd en ongevraagd advies van hoge kwaliteit geeft. Tevens ben je in staat je zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren. Tenslotte kan je goed werken onder tijdsdruk en heb je een goed cijfermatig inzicht.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden tot 22 februari 2021 (interim). Verlenging is eventueel mogelijk. 32 uur per week. Startdatum: 23 november 2020. Max. uurtarief: 80,- euro (ex. btw/ incl. alle verdere reis- en onkosten). Reageren kan tot en met vrijdag 6 november 12:00 uur.
