Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor het Kadaster zoekt pzSearch een teamleider HR Services (interim).
Functiebeschrijving
Je komt te werken op de afdeling HR Services van de directie Organisatie & HRM. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een correcte en efficiënte personeels- en salarisadministratie en voor het aansturen van jouw team in termen van inzet, begeleiding en ontwikkeling. Je hebt veel contacten met de collega’s van IT over de optimalisering van de HR systemen, het digitaliseren van het in-, door-, en uitstroom proces en je adviseert over de functionaliteiten van de systemen. Je vereenvoudigt werkprocessen en systemen voor collega’s en geeft richtlijnen en instructies voor een uniforme uitvoering. Ook begeleid je de ingezette verandering en het team, gericht op de groei naar een professionele en efficiënte personeels- en salarisadministratie, met een kwaliteitsgerichte en servicegerichte manier van werken. Je bent sparringpartner voor collega’s (HR adviseurs) op het gebied van personeels- en salarisadministratie en een partner in business voor de Manager P&O.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO HRM/ Personeel & Organisatie) met minimaal drie tot vijf jaar managementervaring op een personeels- en salarisadministratie in een ZBO organisatie. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met procesoptimalisatie met behulp van Lean-technieken. Je bent bekend met de toepassing van IT systemen (SAP/ Raet/ Succes Factors) en de ontwikkeling en digitalisering van het in-, door- en uitstroomproces via een Agile aanpak. Tevens heb je minimaal drie jaar ervaring met het begeleiden van (complexe) veranderprocessen. Kennis van salarisadministratie is een pré. Daarnaast heb je een grote mate van inlevingsvermogen, flexibiliteit en ben je sterk gericht op samenwerking. Tenslotte krijg je energie van het coachen, motiveren en stimuleren van je team en je bent voor hen een inspirator. Daarin vind je de juiste balans tussen sturen op resultaat en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers. Jouw taalniveau Nederlands is minimaal B2.
Geboden
I.v.m. zwangerschapsverlof, middels een aanbesteding, wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden (interim). Verlenging met twee maanden is mogelijk. 24 uur per week. Startdatum: 4 januari 2021. Tarief in overleg.
