Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een HR adviseur (interim).
Functiebeschrijving
Je adviseert over brede P&O-vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid binnen de organisatie. Je bent in staat om zelfstandig complexe vraagstukken op te pakken en verzoeken om te zetten in adequate oplossingen. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over thema's, zoals verzuim, de beoordelingscyclus en individuele P-dossiers. Je bent adviseur en gesprekspartner van het directieteam en adviseert op strategisch en tactisch niveau. Verder werk je decentraal bij de directies Werk, Participatie en Inkomen en je werkt samen met de adviseurs van die directies. Tevens analyseer je managementinformatie, neem je deel aan projectgroepen en stuur je werkgroepen aan. Tenslotte ben je vraagbaak voor collega's met complexe casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, disfunctioneren, integriteit.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met ervaring als HR adviseur/ HR Business Partner bij een G4-gemeente op directieniveau in de afgelopen 4 jaar. Zodoende heb je ervaring met leidinggeven aan een P&O afdeling binnen een complexe organisatie en een verscheidenheid aan P&O projecten. Je hebt de beschikking over een netwerk binnen de Gemeente Amsterdam. Zodoende heb je kennis van de Amsterdamse dynamiek. Verder is ervaring met veranderingsprocessen een pré.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van acht maanden (interim). Verlenging tot maximaal twee jaar is mogelijk. Z.s.m. starten. 32 uur per week. Reageren kan tot en met donderdag 21 januari 10:00 uur. Max. tarief: 75,- euro (ex. btw/ incl. alle verdere reis- en onkosten).
