Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
In opdracht van de GGD Hollands Midden zijn wij voor de afdeling Corona op zoek naar een ervaren hr adviseur.
Functiebeschrijving
Als HR adviseur ben je een sparringpartner voor het management als het gaat om HR onderwerpen en organisatieveranderingen voor het management. Je zet de strategische visie op personeelsbeleid om in beleidsvoorstellen en praktische aanbevelingen. Je geeft advies omtrent interventies bij problemen binnen teams, bij vraagstukken rond het functioneren van medewerkers en vraagstukken bij ziekte en verzuim. Je ondersteunt en coacht het (lijn)management bij bijvoorbeeld het voeren van (complexe) gesprekken en hebt een begeleidende rol in opschaling, afbouw en invlechten van de afdeling Corona in de GGD organisatie.
Gevraagd
Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van HRM of Personeel en Arbeid. Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving op het terrein van HR en minimaal 5 jaar ervaring in een zelfstandige functie als HR adviseur. Je bent pragmatisch ingesteld, kunt snel schakelen en vindt het geen probleem om ook operationele taken op te pakken als dat nodig is. Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en hebt ervaring met Afas profit. Je hebt een proactieve werkhouding en werkt resultaat- en doelgericht. Je bent een stevige gesprekspartner en denkt in oplossingen en kansen.
Geboden
Een uitdagende- en zelfstandige functie waarbij je de kans krijgt om een bijdrage te leveren aan het verder professionaliseren van de afdeling. Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 2.973,- bruto per maand met een uitloop tot maximaal € 4.494,- bruto per maand (schaal 10).
Het betreft een functie voor de duur van één jaar.
