Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Utrecht zoekt pzSearch een HR business partner/ HRM adviseur (interim).
Functiebeschrijving
Je komt te werken in het team HR Business Partners. Het team werkt samen met managers aan HRM- en organisatievraagstukken. De speerpunten zijn ‘het versterken van de HRM-expertise’ en deze expertise ‘dicht bij de business’ in te zetten. Je bent zodoende de schakel tussen bedrijfsvoering en de business. Samen met de business zorg je ervoor dat het HR-beleid goed aansluit bij de uitdagingen van de onderdelen en werk je aan een organisatie waarin medewerkers inzetbaar zijn en blijven. In deze rol ben je in gesprek met het management en verdiep je je in hun uitdagingen en ambities. Je geeft leidinggevenden proactief advies en je ondersteunt bij HRM-vraagstukken. Verder signaleer je uitdagingen en knelpunten die gevolgen hebben voor het werkproces en de ontwikkeling van de business. Deze signalen vertaal je naar passende integrale oplossingen die het verschil maken. Ook lever je een proactieve bijdrage aan het continu verbeteren van de HRM-dienstverlening.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO/WO - Human Resources, Bedrijfskunde of Bestuur- en Organisatiewetenschappen) met meer dan zeven jaar recente ervaring in een vergelijkbare (senior) HR-functie binnen een (complexe) overheidsorganisatie. Waarbij de voorkeur uitgaat naar een grote gemeente (100K+). Je hebt brede ervaring met en kennis van organisatieontwikkeling, het toepassen van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het bouwen van een diverse en inclusieve organisatie. In principe word je ingezet op tactisch niveau, maar je kan moeiteloos schakelen naar operationeel en strategisch niveau. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je scherp wat er speelt. Je luistert, agendeert, regisseert en initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering. Managers kunnen met hun organisatie- en HRM-vraagstukken vertrouwen op jouw expertise en maatwerkdienstverlening. Tevens toon je initiatief en eigenaarschap en je beschikt over een ‘hands-on-mentaliteit’. Verder heb je ervaring met projectmatig werken. Tot slot beschik je over een groot zelfstartend vermogen en ben je breed inzetbaar.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden tot en met 31 december 2021 (interim). Verlenging is mogelijk. Startdatum: 14 juni 2021. De gemeente is op zoek naar twee collega’s voor in totaal 62 uur per week. De urenverdeling is daarbij flexibel. We vragen je daarom in je aanbieding aan te geven voor hoeveel uur je minimaal/maximaal beschikbaar bent. Max. tarief: 75,- euro (ex. btw/ incl. alle verdere reis- en onkosten). Indien je de gevraagde ervaring niet aantoonbaar en bewezen kan maken, is het helaas niet mogelijk om te solliciteren. Reageren kan tot en met maandag 31 mei 12:00 uur.
