Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor één van de marktleiders op het gebied van parkeren zoekt pzSearch een interim HR specialist.
Functiebeschrijving
Je ondersteunt en adviseert het MT, de regio- en afdelingsmanagers t.a.v. arbeidsrechtelijke vraagstukken als werving en selectie, evalueren, ontwikkelen en belonen, verlof en verzuim en overige juridische- en HR gerelateerde zaken. Je geeft leiding aan de HR assistent en de HR adviseur/recruiter en je vertegenwoordigt het MT in het contact met de OR. Verder ben je eindverantwoordelijk voor het faciliteren en uitvoeren van het gehele HR-cyclus. Je bent dan ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en implementeren van het HR beleid. Je bewaakt o.a. een tijdige in-, door- en uitstroom van medewerkers, je stelt op/ analyseert managementrapportages (zoals verzuim, verloop) en je levert een bijdrage tijdens tender- en implementatietrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het juist/ tijdig aanleveren van de salarismutaties, een volledige (digitale) personeelsadministratie en initieer je en houd je je bezig met projecten op het gebied van personeel- en organisatievraagstukken. Bovendien lever je een bijdrage aan het professionaliseren/ motiveren en het welzijn van de medewerkers.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO/WO) met ten minste zes jaar relevante werkervaring. Verder heb je minimaal drie jaar werkervaring in een leidinggevende rol binnen HR. Je hebt brede en recente kennis van de actuele wet- en regelgeving op HR gebied. Kennis van AFAS Software is een pré. Ook heb je ervaring met salarisadministratie project(en). Je geeft graag gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van personeel- en organisatievraagstukken en je geniet er van om met de dagelijkse bedrijfsvoering bezig te zijn. Tevens ben je alert op ontwikkelingen die zich binnen de organisatie afspelen en je vertaalt deze naar acties. Bovendien denk je actief mee over onderwerpen als kostenbesparing en kwaliteit. Je beschikt over een positief kritische instelling, je bent bestand tegen weerstand, je kan goed prioriteiten stellen en snel schakelen. Tot slot ben je ondernemend, zelfstandig, energiek, integer, klantgericht (zowel intern als extern), gedreven, overtuigend en enthousiast.
Geboden
Voor circa drie tot vijf maanden wordt een tijdelijke opdracht aangeboden. 24 tot 32 uur per week. Z.s.m. starten. Tarief in overleg.
