Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Wij zijn voor NS op zoek naar een interim HR adviseur voor 3 maanden.
Functiebeschrijving
Als HR adviseur ben je onderdeel van de afdeling HR Concerndiensten. Je adviseert het management proactief op met name de uitvoering van het HR beleid. Daarnaast draag je bij aan ontwikkelvraagstukken en prestatie- en formatiemanagement. We zoeken een HR Adviseur die een zelfstandige en volwaardige gesprekspartner is voor het management. Tevens ben je als HR Adviseur verantwoordelijk voor het vormgeven en aanreiken van een integraal en samenhangend geheel van HR-instrumenten. Vanuit deze rol stel je het business management in staat om de noodzakelijke veranderingen te realiseren en de individuele en collectieve bijdragen van medewerkers op korte en lange termijn te verhogen ten voordele van de onderneming. Je redeneert weliswaar vanuit het bestaande beleidskader en –instrumentarium, maar je geeft ook aan waar een en ander aangepast/geoptimaliseerd kan worden.
Gevraagd
Je bent een onafhankelijke professional met lef die graag in teamverband werkt. Je hebt een ondernemende houding en bent in staat impact te hebben op je omgeving. Je acteert als verbindende factor die relatiegericht is, maar je bent ook in staat kritische vragen te stellen. Verder beschikt de ideale kandidaat over de volgende eigenschappen:
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding. Een opleiding op het gebied van HRM is een pré;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een gelijkwaardige functie.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het vakgebied, de organisatie en wet- en regelgeving t.a.v. het vakgebied.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Geboden
Geboden wordt een interim opdracht vanaf 13 februari voor 3 maanden voor 24 uur per week. Selectiegesprekken zijn gepland op maandag 12 februari.
