Namens de Gemeente Amsterdam zoekt PZsearch een Adviseur Strategisch Recruitment a.i.
Functiebeschrijving
Als Adviseur Strategisch Recruitment ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een Recruitment Strategie voor de Clusters Bedrijfsvoering en Bestuur & Organisatie. Deze clusters bestaan uit 13 directies, waaronder P&O, Finance & Inkoop, en Communicatie. Je werkt in een dynamische omgeving samen met het Recruitment & AMC Team, HR Businesspartners, Lead Recruiters en de lijnorganisatie. Daarnaast ondersteun je onder meer met het ophalen en analyseren van behoefte- en forecastdata en het opstellen en implementeren van het Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie jaarplan 2025. Verder maak je afspraken op directie- en clusterniveau en draag je zorg voor de uitvoering en evaluatie van het plan. Je rapporteert periodiek aan de Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie en werkt zelfstandig aan de uitvoering van de opdracht.
Gevraagd
Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met strategisch recruitment en het ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatiestrategieën binnen complexe organisaties. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet hoe je stakeholders effectief betrekt en informeert. Je bent beschikbaar vanaf december 2024 voor 24 uur per week. Daarnaast wordt verwacht dat je gebruikmaakt van eigen middelen voor het uitvoeren van deze opdracht.
Geboden
De gemeente biedt een tijdelijke opdracht voor de duur van zes maanden. Het tarief bedraagt €85 per uur, exclusief btw en inclusief bijkomende kosten zoals reiskosten en materiaalkosten. Solliciteren kan tot en met 6 December 17:00.
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze vacature, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv, liefst met extra toelichting van relevante ervaring, naar Thibaut via thibaut@pzsearch.nl. Voor vragen kun je hem natuurlijk mailen of bellen.
